提供支持性的工作场所文化，重视健康的生活方式选择以及员工和社区的发展, 培养和鼓励.
培训 & 发展
在康源，我们鼓励和支持我们的员工提高技能，不仅满足他们当前的就业需求，而且还发展能力，以满足他们未来的职业需求. 作为我们帮助他们实现这一增长的承诺的一部分，我们每年提供1美元的培训津贴,给每位员工000英镑.
多样性
我们都是人. 在CorSource，我们庆祝差异，并利用它们将我们团结在一起，而不是分裂我们. 50%的女性员工和10%未被充分代表的少数族裔员工构成了多元化的员工基础，这意味着我们是一家充满新视角的包容性公司, 更好的解决方案, 更强的联系. 我们为我们的多元化感到自豪，因为这正是我们每天为客户和候选人取得成果的原因. 不管你的背景如何，我们队总有你的位置. 点击这里阅读更多
健康 & 健康
健康 is not just a thing to do right now; it is a lifestyle change that requires thought, 获得成功的动力和承诺. 在CorSource，我们致力于为员工寻找最佳选择，以提高他们解决健康问题的能力，并教育员工如何生活和保持更健康的生活方式.
好处
- 医疗/牙科/愿景
- 短期和长期残疾
- 补充保险计划
- 401k(连公司配对)
- 金融服务管理局 & 依赖护理
- 顾问关怀计划
- 推荐奖金
- 顾问认可计划
社区 & 志愿服务
我们相信支持我们生活和工作的社区. 社区参与是个人发展的重要组成部分，它使个人有机会在社区内增进认识和了解. 在CorSource，我们有通过各种计划和倡议回馈社区的历史，随着我们的前进，这些计划将继续发展和壮大.